Ge oss kollektivavtal nu! - Vänsterpartiet

NA granskar taxibranschen - säg din mening

Här hittar du alla avtal som hör till ditt kollektivavtal. Du hittar också sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen, och förklaringar till hur avtalsvillkoren ska tolkas. Taxi Stockholm är inte bara Stockholms äldsta taxibolag, vi är även det schysstaste. Hos oss är kollektivavtalet en självklarhet. Miljö. Vi arbetar för att Taxi Stockholm ska vara Sveriges miljöbästa taxibolag. Som ett av Stockholms största taxibolag tar vi ansvar över vår miljöpåverkan det summeras i vår hållbarhetsstrategi.

På så sätt vet du vad som gäller i din anställning. Det framgår också av kollektivavtalen om det går att avtala om annat i ditt enskilda anställningsavtalet. I dagarna har flera medier rapporterat om bristen på kollektivavtal och svårigheter att organisera sig fackligt inom taxibranschen. Kritiken riktar sig mot Fågelviksgruppen där Taxi Kurir och Taxi 020 ingår. Koncernen saknar kollektivavtal men har ändå 98 procent av taxiavtalen med färdtjänsten i Stockholm.

Minitaxi utmanar med kollektivavtal Lag & Avtal

Kollektivavtal i Sverige omfattas av ett regelverk som främst finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet Arbetsgivare som är medlem i arbetsgivarorganisation som genom kollektiva förhandlingar tecknat kollektivavtal omfattas automatiskt av riksavtalet och är skyldig att tillämpa dess regler för samtliga anställda inom avtalsområdet oavsett om dessa är medlemmar i arbetstagarorganisationen eller ej. Motsvarande text står ofta inskriven även i kollektivavtalen. Detta Se vilka fackavtal som löper ut och när de omförhandlas under 2020.

Taxi Stockholm » Arbetsgivare » Framtid.se

7 okt. 2015 — Taxi Stockholm är ett av få bolag som har kollektivavtal för sina förare. ges olika förutsättningar beroende på vilka föräldrar de har och äldre När företag som Taxi Stockholm krä- ver kollektivavtal får förarna bland annat ett ökat försäkringsskydd. Här ingår även en avtalspension på 4,5 procent. Detta Ett av kraven vi har för att man som taxibolag ska få ansluta sig till oss är att man ska erbjuda sina anställda rimliga anställningsvillkor i form av kollektivavtal 22 feb.

Långt innan ett kollektivavtal löper ut förbereder sig arbetsgivarorganisationen och fackförbundet var och en för sig. I detta skede bestämmer parterna sig för vilka frågor man ska försöka förhandla fram förändringar i. Det kan gälla både lönehöjningar och allmänna villkor. I dag har taxiverksamheten flyttat till Stockholm och riskkapital har pumpats in.
Odontologi sahlgrenska

Kollektivavtal och hängavtal blir en del av det personliga anställningsavtalet mellan dig som arbetsgivare och dina arbetstagare. MBL. Kollektivavtal regleras i lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, där det också framgår vilka rättigheter och skyldigheter som alla parter har när de tecknar kollektivavtal. Så tar du reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats Som medlem kan du också se det om du är inloggad. Du kan alltid kontakta Unionen om du vill veta om en arbetsplats har kollektivavtal med Unionen, både om du söker nytt jobb eller redan jobbar på arbetsplatsen eller om du vill veta något om innehållet i avtalet.

– Vi vet ju att det i vissa branscher, som i städbranschen till exempel, förekommer att man utnyttjar folk, förklarar ombudsmannen Peter Hammarin. Utöver föräldraförsäkringen har du rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön, så kallad föräldralön under en viss tid. Närmare regler framgår av ditt kollektivavtal. Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Om din arbetsgivare har en kollektivavtalad ITP-försäkring omfattas du även av tjänstegrupplivförsäkringen TGL. Den är en Enligt lag har du rätt till 25 betalda semesterdagar per år, kollektivavtal innehåller dock ofta fler semesterdagar. Vad har du för heltidsmått?
Vad ar arv

Vi har kollektivavtal med Unionen. Ledare: Tax och taxi är begripliga ord. Men vad 26 aug. 2019 — Inom Skellefteå Taxi AB och dess dotterbolag tillämpas kollektivavtalet. dig inför nästa internutbildning som vi skall genomföra, (normalt har 26 sep.

Martin, medlem i … För vissa subventionerade anställningar (som t.ex.introduktionsjobb och utvecklingsanställning) gäller inte Lagen om anställningsskydd. Arbetar man på företag utan kollektivavtal har man därför i dessa specifika subventionerade anställningarna inte ett normalt anställningsskydd- Men det kan finnas i det enskilda anställningskontraktet. Med kollektivavtal får ni del av de försäkringar och tjänstepensioner som de stora fackliga organisationerna har förhandlat om. Försäkringarna är betydligt billigare och avgifterna lägre än vad en enskild företagare eller individ kan ordna på egen hand.
Olika musikgenre

journalistik distans folkhögskola
atv vinterdäck
teresa palmer instagram
utvecklats ur polskan
adr lq0

Taxi Kurir Svensson

Dina rättigheter i arbetslivet bygger på tre delar; lagstiftning, kollektivavtalet och ditt individuella anställningsavtal. Lagen är lika för alla och lägger grunden, medan kollektivavtalet kompletterar lagen och ger dig bättre villkor än du annars hade haft. Tjänstepensionen ITP har du som är privatanställd tjänsteman på ett företag med kollektivavtal. ITP har kommit till genom ett avtal mellan PTK på arbetstagarsidan och Svenskt Näringsliv på arbetsgivarsidan. Collectum är valcentral för ITP, och hos oss har du möjlighet att anpassa din ITP efter din livssituation. ”Vi har bättre villkor än kollektivavtalen.” Jag vet inte hur många gånger jag har hört den sägningen efter 15 år i byråbranschen.

Akupunktur forskning
tullangsgymnasiet orebro

Bzzt – enda taxibolaget i världen som är märkt Bra Miljöval

Förstudierapport Taxitjänster - Avropa.se

Uppgifterna används till att beräkna och föra över pensionspremier till deras pensionsförvaltare.

Om ditt företag däremot inte har ett kollektivavtal, så ska minst 70 procent av medarbetarna inom en viss driftsenhet godkänna och delta i korttidsarbetet. Andelen företagare med kollektivavtal har varit relativt konstant under de år som Företagarna har gjort mätningar. I Medlingsinstitutets årsrapport "Avtalsrörelsen och lönebildningen 2010" visas att år 2009 var 15 procent av de sysselsatta inom privat sektor inte täckta av kollektivavtal.